El Staff Endeavor evalúa la viabilidad de los candidatos, conociendo el emprendedor y entendiendo el modelo de negocios y su potencial.

Mentores de la red de Endeavor realizan entrevistas evaluando el potencial de crecimiento, la escalabilidad e innovación de la compañía y la iniciativa, energía e historia del emprendedor para convertirse en modelo inspirador. Además entregan una devolución al emprendedor.

Expertos legales y financieros analizan la transparencia societaria, legal e impositiva y su impacto económico y social. El análisis final es realizado por el Director Ejecutivo de algunas de las oficinas internacionales de Endeavor y evalúa al emprendedor en función de los criterios de selección y de su presentación. Cada evaluador entrega una devolución al emprendedor.

Líderes de negocios locales entrevistan, deliberan y seleccionan los candidatos para ser presentados al Panel Internacional.

Líderes de negocios internacionales entrevistan, deliberan y seleccionan una nueva clase de Emprendedores Endeavor por voto unánime.

Los candidatos deben de tener energía, pasión, deseo y persistencia para convertir sus ideas en emprendimientos exitosos. Además, deben demostrar tener la habilidad de ejecutar y movilizar los recursos necesarios con el fin de hacer crecer sus negocios.

Los candidatos deben de estar preparados y tener la habilidad para adaptarse a cambios y circunstancias inciertas. Deben crear negocios con productos y servicios innovadores que establezcan nuevos paradigmas y transformen a la industria de sus comunidades o países.

Los candidatos deben tener el potencial de convertirse en exitosos empresarios en sus mercados y/o nichos. Adicionalmente, deben demostrar su compromiso de convertirse en mentores y compartir sus conocimientos con nuevas generaciones de emprendedores.

Las empresas deben de tener un alto potencial de crecimiento y el potencial de poder crear un valor económico sustancial a través de la creación de puestos de trabajo, aumento de ingresos y generación de divisas para el Uruguay.

Los candidatos deben respetar las normas y moverse dentro del marco de la ley. Asimismo, deben estar comprometidos con la comunidad a la que pertenecen, contribuyendo a su desarrollo.

Endeavor debe poder identificar una clara oportunidad para aumentar las posibilidades de éxito de los candidatos a través de sus servicios. Los candidatos deben demostrar disponibilidad para escuchar y recibir el apoyo de Endeavor. Asimismo, los candidatos deben demostrar su disposición a contribuir con la misión de Endeavor.